Les rentes issues des adhésions souscrites à titre individuel ou constituées dans le cadre de contrats collectifs d'entreprise régis par l'article 82 du Code Général des Impôts sont considérées comme rentes viagères acquises à titre onéreux.

La part imposable est liée à l'âge de l'adhérent au moment de la mise en service de sa rente, ou du plus âgé des deux en cas de réversion.

	Age lors de la mise en service de la rente	Part imposable
	Moins de 50 ans	70%
	De 50 à 59 ans	50%
	De 60 à 69 ans	40%
	Plus de 69 ans	30%

Celles constituées dans le cadre de contrats collectifs d'entreprise régis par les articles 83 et 39 du Code Général des Impôts sont considérées comme des rentes viagères acquises à titre gratuit, donc comme des revenus. Les abattements sont de 10 % et 20 %.

Celles constituées dans le cadre d'un P. E. P. sont exonérées de l'impôt sur le revenu.

Les rentes viagères à titres onéreux sont soumises à la C.S.G. et à la C.R.D.S. Ces contributions seront calculées selon la déclaration de revenu établie chaque année par le rentier.

Pour les rentes à titre gratuit, ces prélèvements sont effectués à la source, c'est à dire avant versement des arrérages aux rentiers.

Ces retenues sont, au 1er janvier 2000, les suivantes :
C.S.G. : 6,2 %
Cotisation maladie : 1 %
C.R.D.S. : 0,5 %